1、综上所述,离职员工可以要求公司补缴公积金,且这一要求是合法的。同时,补缴公积金没有时间限制,职工可以根据自己的实际情况进行维权。在维权过程中,职工应了解自己的公积金缴费情况,并与用人单位进行协商或向相关部门投诉。
2、离职后可以要求公司补缴公积金,且这一要求是合法的。以下是具体分析:离职员工有权要求公司补缴公积金 根据相关规定,足额缴纳公积金是用人单位的法定义务。如果职工在职期间,用人单位未足额缴纳公积金,即存在少缴、漏缴的情况,那么职工在离职后仍然有权要求用人单位进行补缴。
3、员工和单位解除劳动关系,员工不能要求原单位给员工继续缴纳住房公积金。但是员工可以申请挂靠到原单位,让原单位代缴公积金。依据《住房公积金管理条例》第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
4、离职后,员工有权要求原单位补缴公积金。了解公积金缴纳情况 在离职后,员工首先需要了解自己的公积金缴纳情况。可以通过查询个人公积金账户,了解原单位是否按时足额缴纳公积金,以及缴纳的具体金额和时间段。如果发现原单位存在未缴纳或未足额缴纳的情况,员工可以准备相关证据,提出补缴要求。
5、法律分析:员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。根据《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
6、法律分析:一般来说不能补缴。在上一份工作离职后,本来是可以以个人身份继续缴交社保的,但如果没有办理,现在有了新的工作,就不能再办理补缴了。公积金一向都不能补缴的。停缴一个月的影响:社保:养老保险不受影响,但生育保险必须在生育前连续缴够一年才能享受。
北京离职封存公积金代办提取流程如下:提取条件 申请人及受托人需提供身份证原件及复印件。 委托提取需有个人授权书,并提供公积金联名卡卡号。 受托人必须是申请人的直系亲属。提取时限 离职后公积金封存满6个月后,方可申请提取。
北京公积金封存后的提取流程如下:提交承诺保证书:职工需要向住房公积金管理中心提交一份承诺保证书,承诺在两年以内不以离职为由再次提取公积金。准备申请材料:住房公积金提取申请表:由原来的工作单位出具,并需加盖原工作单位的公章。离职证明原件:证明职工已离职,公积金账户处于封存状态。
提取条件申请人及受托人需提供身份证原件及复印件,委托提取需有个人授权书和公积金联名卡卡号。受托人必须是委托人的直系亲属。 提取时限离职后公积金封存满6个月后,方可申请提取。
线上办理流程 登录平台:首先,登录北京住房公积金网,点击首页右侧的“个人网上业务平台”,并选择“个人网上业务平台(北京中心)”。选择提取事项:在平台上,选择提取事项为“非京籍人员”,并录入相关的提取信息。等待审核:提交信息后,等待相关部门进行审核。审核通过后,即可领取相应的公积金资金。
公积金封存后的支取方式主要取决于户籍类型和封存管理情况,以下是具体步骤:农业户籍离职时的公积金支取 直接办理支取:对于农业户籍的职工,在离职时可以直接前往公积金管理中心或其指定的服务窗口,携带离职证明、身份证、公积金联名卡等相关材料,办理公积金支取手续。
北京公积金离职封存的提取需要出示相关证明和准备材料。首先需要准备好由企业出示的《离职证明》。然后再去公积金管理机构填写《公积金提取申请表》。最后需要提交自己的公积金存折、身份证等材料,当工作人员审核之后,就可以把公积金取出来了。提取依据:《北京住房公积金提取管理办法》。
1、法律客观:《 住房公积金管理条例 》第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。 职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。
2、离职后,无论离开公司多久,都可以立即办理公积金提取手续。在申请提取时,需要准备好相关证件和申请表格。另外,如果员工本人无法到现场提取,也可以委托亲友或第三方机构办理。提取方式有多种选择 在进行公积金提取时,有多种提取方式可以选择。比如,可以选择一次性提取全部积金,也可以选择部分提取。
3、公积金资金将按照规定的时间到账至个人指定的银行账户。注意事项 提取次数:一般情况下,离职提取公积金只能办理一次。提取金额:提取金额通常包括个人缴纳部分和单位缴纳部分,但具体金额需根据个人公积金账户余额和当地政策确定。遵守规定:在办理提取时,应遵守当地公积金管理的相关规定和流程。
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